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去年龙岗工会组织为16万职工调处纠纷

发布时间:2019-09-13 17:40:32 编辑:笔名

去年龙岗工会组织为1.6万职工调处纠纷

昨日,龙岗区总工会召开四届三次全体会议,补选和免去区总工会第四届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员和常务委员会委员。在随后召开的龙岗区总工会四届三次全体(扩大)会议上,区总工会相关负责人对2013年全区工会工作进行总结,并对2014年工会工作进行部署。龙岗区委副书记、政法委书记熊国伟,区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星参加会议。 2013年,龙岗区各级工会组织坚持“做实、靠前,创新求变”的工作理念,创新服务职工方式,积极维护职工合法权益。在创新工作方式方面,区总工会登记成立了全区首家枢纽型社会团体——龙岗区服务职工社会组织联合会;选定龙岗中心医院等为试点医院,大力推进“工伤探视”工作;以坂田街道为试点,选取8个社区试点成立工会工作委员会;联合专业机构开展新生代农民工生存发展状况专题调研。在规范工作机制方面,全区各级工会深入推进工资集体协商,完善劳动关系预警等维权维稳机制。全区工会组织参与协调劳资纠纷4712宗,成功协调处理率达95%以上,涉及职工近1.6万人。 2014年,龙岗区各级工会将以增强工会组织的吸引力和凝聚力为目标,进一步做实服务社会建设的平台载体,做强基层工会工作基础。熊国伟强调,要突出工会代表和维护职工合法权益的核心,以维权促进维稳;要充分发挥基层工会组织的积极作用,将广大职工团结和凝聚在工会周围;要主动争取党委和政府的大力支持,获取更多的资源和手段,为工会工作提供坚强保障;要加强自身队伍建设,打造一支信念坚定、密切群众、创新求变、职工信赖的工会干部队伍。


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